참고1		블라인드 위반에 따른 감점 및 탈락 처리 기준

□ 블라인드 채용 관련

ㅇ 응시자의 인적사항을 직･간접적으로 유추 가능 시, 고의 유무 또는 위반의 경중 등을 불문하고 불합격 처리 등 불이익을 받을 수 있음

ㅇ 경력･경험사항과 관련한 직장명은 기재 가능

ㅇ 입사지원서 작성 시 아래의 예시를 참고하여 블라인드 항목에 유의하여 작성

< 블라인드 미준수 감정 및 탈락사항 >

구분	위반항목	기준 및 예시
감정 사항	연령	- 지원서 전 항목에 나이를 기재할 경우 ex) 저는 소띠라서 소처럼 우직한 성격으로~
	출신지역	- 출신지역을 직접적으로 유추할 수 있는 내용을 직접적으로 기재할 경우 ex) 부산에서 태어나 줄곧 자라왔으며~
	생년월일	- 입사지원서 생월일 기재란 외에 지원서 전 항목에 생년월일 또는 연령을 직접적으로 유추할 수 있는 내용을 직접적으로 기재할 경우 ex) 우리나라 월드컵이 개최되던 해에 태어나~
	성별	- 성별을 직접적으로 유추할 수 있는 내용을 직접적으로 기재할 경우 ex) 군대를 현역으로 입대하여~ ex) 결혼 후 남편/아내와 함께~ ex) 회사에서 도움을 주었던 형/누나/언니/오빠와 함께~ ex) oo여대를 졸업하고~
	출신학교	- 출신학교를 직접적으로 유추할 수 있는 내용을 직접적으로 기재할 경우 ex) 가장 우수한 논문에 주어지는 서울대학교 총장상을 수장~ ex) SNU 댄스동아리 / 이메일주소 기재란에 @snu.ac.kr
	종교	- 종교를 직접적으로 드러내는 내용을 작성할 경우 ex) 교회 캠프에서 봉사를 하던 중~
탈락 사항	성명	- 입사지원서 성명란 외 지원서 전 항목에 이름을 기재한 경우 ex) 본인 이름의 삼행시, 부모 및 가족 이름 기재 ex) ‘역시 철수씨는 믿음직해’ 라는 말을 들으며~
	가족 및 친인척 정보	- 가족 및 친인척의 재직정보를 유추할 수 있는 내용을 작성할 경우 ex) 국토교통부에서 근무하시는 부모님의 영향을 받아~ ex) 국토지리정보원에서 재직 중인 이모부의 말씀을 듣고~

< 작성내용 성실성 위반 탈락 사항 >

구분	위반항목	기준 및 예시
탈락 사항	명칭	- 우리원을 칭할 때 타 기관명을 사용하거나 잘못 기재하는 경우 ex) 공간정보품질원, 공간정보관리원, 품질원, SIQNS 등
	중복	- 자기소개서 별개 문항에 동일한 문항을 중복으로 사용하는 경우
	불성실	- 글자 수를 채우기 위해 의미 없는 내용·문자·숫자·기호 등을 나열하는 경우 - 1개 문항 이상에 대해 200자 미만(띄어쓰기 및 특수문자 포함)으로 작성할 경우 - 타인의 작업물을 그대로 복사하여 제출하거나, 비속어를 사용한 경우

참고2		가점 사항

채용 전형별 가점 적용 비율

구분	우대사항	세부기준	전형별 가산점			적용대상
			서류	필기	면접
법정 가점	취업지원 대상자	· ｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣ 등에 따른 취업지원 대상자 ※ 취업지원대상자 범위 - 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조 - 독립유공자 예우에 관한 법률 제16조 - 보훈보상대상자 지원에 관한 법률 제33조 - 고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체 설립에 관한 법률 제7조의9 - 5.18 민주유공자예우에 관한 법률 제20조 - 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제19조	5%, 10%	5%, 10%	5%, 10%	모든 채용
일반 가점	등록 장애인	· ｢장애인고용촉진 및 직업재활법｣에 따른 등록 장애인	5%	5%	5%
	기초생활 수급자	· ｢국민기초생활보장법｣에 따른 수급자 · 기초생활수급자증명서 또는 차상위 계층확인서 발급대상자 · 부모명의 입증서의 경우 주민등록상 동일세대로 되어있는 자	5%	-	-
	다문화가족	· 「다문화가족 지원법」 제2조에 따른 다문화가족 구성원	5%
	북한이탈 주민	· 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」 제2조 제1호에 따른 북한이탈주민	5%	-	-
	자립준비청년 (보호종료아동)	· 「아동복지법」제38조제2항제3호에 해당하는 자	5%	-	-

ㅇ 모든 가산점은 각 전형별 만점의 40% 이상 득점자에 한해 적용

ㅇ 취업대상자의 가산점 비율은 관계법령이 정하는 바에 의하며 가점합격률 상한제(30%) 적용

ㅇ 가산점 항목이 중복될 경우 그 중 가장 유리한 가산점 대상만 적용

참고3		직군별 인정 자격증

직군	시행기관	구분	자격증
기술직 · 연구직	한국산업 인력공단	기술사	측량및지형공간정보기술사, 지적기술사
		기사	측량및지형공간정보기사, 지적기사, 토목기사, 건설안전기사, 산업안전기사
		산업기사	측량및지형공간정보산업기사, 지적산업기사, 토목산업기사, 건설안전산업기사, 산업안전산업기사
		기능사	측량기능사, 지적기능사, 지도제작기능사, 도화기능사, 항공사진기능사
사무직	한국산업 인력공단	기사(급)	기록물관리 전문요원
	한국 세무사회	기사(급)	기업회계 1급, 세무회계 1급
		산업기사(급)	전산세무 1급, 전산회계 1급, 기업회계 2급, 세무회계 2급
	대한상공 회의소	기사(급)	전산회계운용사 1급
		산업기사(급)	전산회계운용사 2급
공통	한국산업 인력공단	기사	정보처리기사
		산업기사	정보처리산업기사
		기능사	정보처리기능사

참고4		자격, 어학성적(영어) 적용 기준

구분

적용 기준

자격사항

구분	점수
▸기술사(급)	10
▸기사(급)	5
▸산업기사(급)	3
▸기능사(급)	1
▸해당없음	0

ㅇ 직군별 자격증 소지자

- 응시자격 요건으로 사용된 자격증을 제외하고 직군별 응시자가 추가로 보유한 자격증 중에서 최고등급 자격증을 대상으로 평가 (단, 동일계열의 하위등급 자격증 제외)

※ 응시자격요건으로 제출한 자격증과 동일계열이고 하위등급의 자격증인 경우 불인정

* 예시) 응시자격요건(지적기사) + 우대요건(지적산업기사) : 불인정

* 예시) 응시자격요건(지적기사) + 우대요건(토목기사) : 인정

어학

성적

(영어)

ㅇ 어학(영어) 성적 소지자

- 공인된 검정시험기관의 정규시험 성적만 인정하며, 각 어학점수는 원서접수 마감일까지 점수가 발표된 성적 중 최종시험예정일까지 유효한 성적에 한함

※ 여러 종류의 성적을 제출하더라도, 가장 유리한 등급 하나만을 반영하여 점수 부여

언어	등급	시험종류	기준점수	점수
				신규	경력
영어	A	TOEFL	IBT 91점 이상	10	5
		TOEIC	850점 이상
		TOEIC Speaking	AL 이상
		OPic	IM3 이상
	B	TOEFL	IBT 81점 이상	8	4
		TOEIC	750점 이상
		TOEIC Speaking	IH 이상
		OPic	IM2 이상
	C	TOEFL	IBT 71점 이상	6	3
		TOEIC	650점 이상
		TOEIC Speaking	IM3 이상
		OPic	IM1 이상

붙임1		직무기술서

직무기술서
채용 분야	공간정보	분류 체계		대분류	중분류	소분류	세분류
				자체개발			성과심사 · 품질검증
품질관리원 소개		○ 공간정보품질관리원은 「공간정보의 구축 및 관리 등에 관한 법률」에 따른 측량성과 심사·검증과 공간정보 품질관련 정책 및 연구 개발 등을 통해 공간정보 품질 향상에 기여하고 있음.
주요업무		○ 공공측량성과심사(지도등의 간행에 대한 심사) ○ 국가기본도 및 1/1000 수치지형도 품질검증 ○ 공간정보 품질과 관련한 정책, 표준화 및 시스템 구축 지원 ○ 공간정보 품질과 관련한 기술의 연구 및 개발
일반요건		○ 연령 무관, 성별 무관
교육요건		○ 학력 무관, 전공 무관
필요자격		○ 『공간정보의 구축 및 관리등에 관한 법률』 제39조 제2항 제1호 자격 소지자 * (기술계) 측량및지형공간정보, 지적 * (기능계) 측량, 지적, 지도제작, 도화, 항공사진
직무수행내용		○ 공공측량작업계획서를 통해 작업위치, 측량방법, 정확도 등을 확인하고, 측량방법과 정확도에 맞게 측량성과보고서 서류가 구비되었는지 확인할 수 있다 ○ 측량방법, 측량기기, 매설정 설치유무 등을 확인하고 검토할 수 있다 ○ 관련 법 규정에 맞게 작성되었는지 검사방법 및 절차에 따라 결과물 성과심사할 수 있다 ○ 성과심사 관련 프로그램을 사용하여 시설물의 정확한 도면병합 및 기하구조와 위상 논리구조를 연결하여 확인할 수 있다 ○ 지리조사의 완전성과 속성정보의 일치성 및 위치 정확성 검사 ○ 정위치편집데이터의 완전성,지리조사성과와 정위치편집성과의 일치성 검사 ○ 관련 규정에 맞게 측량방법에 따른 종류별 심사 검사표를 작성하고 적부여부를 판단할 수 있다 ○ 메타데이터를 통해 고시성과의 정확도와 형상을 확인할 수 있다
필요지식		○ 측량, 지도 등 공간정보에 대한 전반적인 이해 및 응용 ○ 원격탐사, 측지기술, 지구물리측량 등 관련 지식 ○ 관련 법령 및 제도 등에 대한 이해 등 ○ 공공측량작업규정, 수치지형도작성 작업규정 등 공간정보관련 자료에 관한 지식 ○ GNSS, 토탈스테이션, 레벨, GPR, MPL등의 장비특성에 대한지식 ○ 국가기본도 제작의 정위치편집, 구조화편집의 기준 및 절차, 방법에 관한 지식 ○ 1/1000 수치지형도 제작의 기준 및 절차, 방법에 관한 지식
필요기술		○ 공공측량 관리 시스템 활용 능력 ○ 수치지도 제작 및 편집 기술 능력 ○ 지하시설물도의 속성자료 및 구조화 자료의 정확성 검증 기술 ○ 관련 결과물등을 조사하고 분석할 수 있는 기술 능력
직무수행태도		○ 관련 법․규정 등을 활용하고 지키려는 준법성과 민원 발생시 적극적인 문제해결 능력 ○ 각종 데이터를 관리하고 저장할 수 있는 태도 ○ 검사 업무를 적시에 정확하게 수행하려는 책임감 ○ 각종 성과물 등의 정확성 확인을 위한 적극적인 태도 ○ 신속한 업무처리를 위한 능동적인 태도 ○ 세부검사 항목 등을 수립하고 심사할 수 있는 논리적인 태도
직업기초능력		○ 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 기술능력, 조직이해능력

직무기술서
채용 분야	공공행정 (회계)	분류 체계		대분류	중분류	소분류	세분류
				02. 경영·회계·사무	02. 총무인사	03. 일반사무	02. 사무행정
				02. 경영·회계·사무	02. 총무인사	01.총무	01.총무
				02. 경영·회계·사무	03. 재무·회계	02.회계	01. 회계·감사
				02. 경영·회계·사무	03. 재무·회계	02.회계	02.세무
품질관리원 소개		○ 공간정보품질관리원은 「공간정보의 구축 및 관리 등에 관한 법률」에 따른 측량성과 심사·검증과 공간정보 품질관련 정책 및 연구 개발 등을 통해 공간정보 품질 향상에 기여하고 있음.
기관 주요업무		○ 공공측량성과심사(지도등의 간행에 대한 심사) ○ 국가기본도 및 1/1000 수치지형도 품질검증 ○ 공간정보 품질과 관련한 정책, 표준화 및 시스템 구축 지원 ○ 공간정보 품질과 관련한 기술의 연구 및 개발
일반요건		○ 연령 무관, 성별 무관
교육요건		○ 학력 무관, 전공 무관
필요자격		○ 자격 무관
직무수행내용		○ (사무행정) 조직이나 부서 구성원들이 본인의 업무를 원활하게 수행할 수 있도록 조직 내부와 외부에서 요청하거나 필요로 하는 업무를 지원하고 관리하는 일 ○ (총무) 조직의 경영목표를 달성하기 위해 자산의 효율적인 관리, 임직원에 대한 원활한 업무지원을 수행하는 일 ○ (회계·감사) 관련 전표 및 증빙서류 처리 관리, 회계감사 및 자금관리 업무 등 ○ (세무) 세무 신고 및 납부 등
필요지식		○ (사무행정) 개인정보보호법, 문서 및 보안 관련 법령 ○ (총무) 정보공개법, 문서 규정, 행사 진행, 위기사항 대처, 통계처리 및 분석 ○ (회계·감사) 계정과목에 대한 지식, 증빙서류 관리 관련 규정, 회계프로그램 운용 지식 ○ (세무) 세무 신고에 대한 지식
필요기술		○ 사무기기 활용 능력 및 그룹웨어 사용 기술 ○ 업무용 프로그램 활용 능력 및 분류된 자료의 시사점 도출 능력 ○ 회계프로그램 활용능력, 스프레드시트 프로그램 활용능력 ○ 재무제표 분석능력, 유형별 거래전표 작성 능력 ○ 데이터베이스 관리능력
직무수행태도		○ 정확하게 업무를 처리하려는 태도 ○ 부서원과 팀워크를 지향하려는 노력 ○ 회사 규정을 준수하는 태도 ○ 적극적으로 정보를 수용하려는 의지 ○ 문서 보안 규정을 준수하려는 태도
직업기초능력		○ 의사소통능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 자원관리능력, 조직이해능력, 정보능력, 수리능력

직무기술서
채용 분야	차량관리 및 운행	분류 체계		대분류	중분류	소분류	세분류
				09. 운전·운송	01. 자동차운전·운송	01. 자동차운전·운송	01. 여객운송
				02. 경영·회계·사무	02. 총무인사	03. 일반사무	02. 사무행정
품질관리원 소개		○ 공간정보품질관리원은 「공간정보의 구축 및 관리 등에 관한 법률」에 따른 측량성과 심사·검증과 공간정보 품질관련 정책 및 연구 개발 등을 통해 공간정보 품질 향상에 기여하고 있음.
기관 주요업무		○ 공공측량성과심사(지도등의 간행에 대한 심사) ○ 국가기본도 및 1/1000 수치지형도 품질검증 ○ 공간정보 품질과 관련한 정책, 표준화 및 시스템 구축 지원 ○ 공간정보 품질과 관련한 기술의 연구 및 개발
일반요건		○ 연령 무관, 성별 무관
교육요건		○ 학력 무관, 전공 무관
필요자격		○ 1종(보통) 운전면허 소지자
직무수행내용		○ (여객운송) 임원(또는 경영진) 내·외부 일정을 위한 차량 운행 및 수행 지원, 기관 소유 차량에 대한 내·외부 청결상태 및 안전상태 점검, 운행일지 제출 등 ○ (사무행정) 조직이나 부서 구성원들이 본인의 업무를 원활하게 수행할 수 있도록 조직 내부와 외부에서 요청하거나 필요로 하는 업무를 지원하고 관리하는 일
필요지식		○ (여객운송) 임원 수행 및 의전과 관련한 기초 지식(보안 유지 포함), 안전 운전 방법과 요령, 도로교통법, 운행구간 지리정보, 교통안전 규정, 차량 특성 및 종류, 운전관련 지식 및 운행 정보기기 작동 기술, 차량 내·외부 유지관리에 대한 지식, 업무비용 처리, 일정표, 관리대장 작성 등 기초 사무 지식 등 ○ (사무행정) 정보의 비교‧조사, 문서 체계, (회의 운영‧지원) 회의 유형 및 운영방법, 물품 및 장비 운영 매뉴얼, 비즈니스 매너, 문서관리규정, (사무자동화프로그램 활용)워드프로세서 프로그램 특성, PC 운영체제의 기본 기능, 문서작성규칙
필요기술		○ (여객운송) 차량 일상 점검 및 유지관리 기술, 차량 내·외부 상태 점검 기술, 승하차 안전장치 사용기술, 안전한 주정차 기술, 안전운전 방법 및 비상상황 대처 요령 등 ○ (사무행정) 자료검색 능력, 매체 사용‧활용 능력, (회의 운영‧지원) 회의 운영 계획 능력, 회의록 작성능력, 회의에 사용되는 자료 활용 능력, 회의 내용 이해능력, 회의 안내 능력, 물품 및 장비 활용 능력, (사무자동화프로그램 활용)사무자동화 프로그램의 편집 능력, 개체‧표‧미디어 활용 능력, 저장‧출력능력
직무수행태도		○ 승객의 안전을 고려하는 서비스 정신과 교통법규를 준수하는 준법정신 ○ 성실한 차량 점검 및 청결유지 태도 ○ 격식에 맞는 예의 바른 태도, 고객(임직원 및 내방객) 지향적 사고 ○ 정확한 업무처리, 미리 계획하고 준비하는 태도 ○ 교통흐름에 따른 유연한 대처 및 일정관리 능력
직업기초능력		○ 의사소통능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 자원관리능력, 조직이해능력, 정보능력, 수리능력

붙임2		가점 적용 대상자 증명서 출력방법

가점 적용 대상자 증명서 출력방법

ㅇ 증명서 출력 방법 (출력경로)

구 분	출력경로 (정부24 : www.gov.kr)
취업지원대상 증명서
장애인 증명서
국민기초 생활수급자 증명서
한부모가족 증명서
북한이탈 주민등록 확인서

ㅇ 발급문서 주요 확인 부분 : 문서 확인 번호를 통해 진위확인을 하므로 반드시 문서 확인 번호를 입사지원서 기재 (면접전형 일자 기준 90일 전 발급서류)

붙임3		임용 포기서

임용 포기서

▪	성명	:		▪	생년월일	:
▪	주소	:
▪	휴대전화	:

상기 본인은 2026년 제3차 채용(기간제, 청년인턴, 휴직대체)공고에

응시하여 합격하였으나,

(                     )으로 인하여 공간정보품질관리원

직원으로 임용될 의사가 없으므로 임용을 포기하고자 합니다.

일자 :	20 년 월 일
성명 :		(서명)

공간정보품질관리원장 귀하

※ 공간정보품질관리원 임용 전에 임용포기 의사가 있는 경우 인사담당부서에 제출

※ 괄호안 포기사유 예시 : 타시험 합격, 사업, 질병, 가사형편 개인사유 등

※ 성명 옆에는 반드시 자필로 서명을 하시기 바랍니다.

※ 주소는 주민등록상 주소지를 기재해 주시기 바랍니다.

붙임4		채용서류 반환청구서

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
		응시분야
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
공간정보품질관리원 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]